En la vida siempre tenemos la oportunidad de crecer y ser mejores. Pero ese crecimiento debe ser intencional, es decir, debo provocarlo.
Nadie es responsable de cuanto logro crecer en mi vida, sino yo mismo.
Si deseas desarrollar tu liderazgo, es importante desarrollar tanto tus habilidades como tu caracter.
Las habilidades te van a permitir desarrollar diferentes funciones o responsabilidades que sirvan de guía a otros; pero es el Caracter, el que define quién eres y como te desenvuelves en cada situación.
Básicamente, el caracter es lo que Yo soy, cuando no me ven; es Cómo reacciono ante la crítica y la corrección; es Cómo me comporto cuando tengo que dirigir a otros.... Es tu verdadero YO.
El siguiente es un breve ejercicio que puede serte útil para diagnosticar tu estado actual de liderazgo; sobretodo te brindará las oportunidades de establecer un plan de crecimiento personal, que te permita pulir cada una de las áreas.
- Diagnóstico del carácter:
- Integridad. ¿Puende los demás considerarme una persona íntegra?
- ¿Cuáles son mis debilidades?
- ¿Qué situaciones me generan inseguridad?
- Capacidad:
- En que áreas necesito crecer: comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo.
- Compromiso:
- ¿Cómo está mi compromiso con mi crecimiento personal?
- Mi desarrollo personal
- Mi familia, mis emociones
- Mi salud
- Mi desarrollo intelectual
- Constancia:
- ¿Soy una persona constante? Sí es Si y no es NO?
- Cohesión:
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